Empresa de Paulínia firma parceria com USP para apoiar formação de mulheres pretas
Iniciativa incentiva financeiramente, durante um ano, estudantes em situação socioeconomicamente vulneráveis em cursos da área de Engenharia; beneficiárias vão receber auxílio de R$ 800 mensais
Da Redação | Tribuna Liberal
A Solenis, líder global em especialidades químicas, anunciou
uma parceria com a Universidade de São Paulo (USP) para oferecer nove bolsas de
estudo exclusivas a mulheres, preferencialmente pretas e pardas, dos cursos de
Engenharia Química, Química, Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos,
Engenharia Ambiental ou Engenharia Industrial Química.
A ação é viabilizada pelo programa USP Diversa e tem como
objetivo ampliar a representatividade de mulheres em áreas técnicas e de
liderança. As bolsas serão destinadas a estudantes oriundas do ensino público
em situação de vulnerabilidade socioeconômica, apoiando sua permanência e
formação acadêmica. Cada beneficiária irá receber um auxílio de R$ 800 mensais
pelo período de 12 meses.
Essa parceria integra a estratégia de diversidade e inclusão
da Solenis, que inclui metas para aumentar a participação de mulheres e outros
grupos sub-representados em sua força de trabalho. Atualmente, mulheres
representam 35% dos colaboradores da empresa no Brasil, e a meta é atingir 44%
até 2030.
“Reconhecemos que é fundamental investir na formação de mão
de obra feminina e criar oportunidades que capacitem e desenvolvam mulheres,
especialmente em setores historicamente masculinos. A parceria com a USP é um
exemplo do nosso compromisso com essa agenda”, enfatiza Tauanne Paduim,
diretora de Recursos Humanos da América Latina da Solenis.
A USP Diversa manterá a Solenis informada e monitorará as
bolsistas. A iniciativa busca complementar a política de retenção de alunos,
apoiar iniciativas de inclusão, reduzir a evasão estudantil e promover o
desenvolvimento acadêmico.
Além das bolsas de estudo, a Solenis adota diversas ações para fomentar a diversidade, como os programas de treinamento técnico em aplicações químicas e capacitação para operação de empilhadeiras, ambos voltados exclusivamente para mulheres. A empresa também mantém um banco de talentos e recrutamento ativo com priorização de mulheres no preenchimento de vagas, com publicações afirmativas e exigência de pelo menos duas candidatas mulheres nas etapas finais dos processos seletivos.
Como forma de promover o bem-estar e o senso de pertencimento
dos colaboradores, a Solenis também atua hoje com o apoio a grupos de afinidade
que estimulam diálogos e a criação de conteúdos internos para os demais
colaboradores.
Ao todo, são três grupos de afinidade que conversam com
diferentes públicos da empresa: W.I.N.S. (Women’s International Network of
Solenis), uma rede virtual global inclusiva para mulheres que apoia formação
profissional feminina e desenvolve conteúdo para a rede interna; Pride, uma
iniciativa global, mas que conta com um braço local para potencializar o
orgulho de Confidential - Not for Public Consumption or Distribution
pertencimento LGBTQIAPN+ e o Grupo de Pessoas Pretas e Pardas, que visa
promover uma cultura antirracista por meio do diálogo e de ações educativas
para o público interno.
O USP Diversa é um programa de bolsas de estudos para
estudantes que vêm do ensino público e estão em vulnerabilidade socioeconômica.
Seu objetivo é agir de forma complementar a outros programas de permanência
estudantil da USP.
A Solenis é uma produtora global líder de produtos químicos
especiais, focada em oferecer soluções sustentáveis para indústrias que fazem
uso intensivo de águas, incluindo celulose e papel, instituições, indústrias,
alimentos e bebidas, e mercados de água para piscinas e spas. O portfólio de
produtos da empresa inclui uma ampla gama de químicos de tratamento de água,
auxiliares de processo, aditivos funcionais, limpadores, desinfetantes e
sistemas de monitoramento e controle de última geração.
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