Prof. Edinho aprova Selo Empresa Amiga das Pessoas com TEA em Sumaré e quer aumentar inclusão
A Câmara aprovou o projeto de lei de autoria do vereador Professor Edinho (Republicanos) que institui o Selo Empresa Amiga das Pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) em Sumaré. A proposta tem como objetivo reconhecer empresas e estabelecimentos comerciais que adotem medidas concretas de inclusão de pessoas com autismo no ambiente de trabalho, promovendo igualdade de oportunidades e ampliando a acessibilidade no mercado profissional.
O selo será concedido pelo Município de Sumaré, por meio da
Secretaria de Inclusão, Assistência e Desenvolvimento Social, às empresas que
cumprirem ao menos um dos critérios estabelecidos na nova legislação. Entre
eles estão a reserva de postos de trabalho para pessoas com TEA, a realização
de treinamentos regulares para conscientização e inclusão, além da adoção de
adaptações no ambiente de trabalho para garantir acessibilidade, como ajustes
de rotina, protocolos de comunicação e outras adequações necessárias.
A proposta também prevê que as empresas interessadas
apresentem, anualmente, um relatório com as ações inclusivas desenvolvidas, os
resultados alcançados e as políticas de apoio voltadas aos trabalhadores com
TEA. O selo poderá ser renovado todos os anos, desde que os requisitos
continuem sendo atendidos.
Outro ponto importante do projeto é que a certificação não
terá qualquer custo para as empresas participantes. Além disso, o selo poderá
ser utilizado em materiais promocionais e de divulgação institucional, como
campanhas, sites, embalagens e publicações, com o objetivo de dar visibilidade
às práticas inclusivas e incentivar outras empresas a seguirem o mesmo caminho.
Professor Edinho destacou que o projeto incentiva a inclusão
de pessoas com Transtorno do Espectro Autista no mercado de trabalho em Sumaré,
reconhecendo iniciativas que contribuem para uma sociedade mais justa,
acessível e igualitária. Segundo o vereador, a criação do selo poderá funcionar
como estímulo para que mais empresas adotem políticas efetivas de inclusão e
acessibilidade.
De acordo com o projeto, a lei entrará em vigor em até 90
dias após a publicação oficial. A ideia é de que a iniciativa fortaleça a rede
de inclusão no município e amplie as oportunidades para pessoas com TEA no
mercado de trabalho formal.

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